任你博湖南娄底：多维发力打造“党建+财务管理”工作新格局

　　任你博今年以来，娄底市烟草专卖局（公司）围绕“三高四新”战略定位和使命任务，积极探索“党建+财务管理”的实施路径，将“清廉娄烟”建设的具体举措深度融入业务工作，精准施策、多维发力，有效促进了各项工作提质增效，为娄底烟草高质量发展贡献坚实力量。

　　“我始终认为，学习理论不是空谈概念，而是要与实际工作结合起来，边学习边总结提升、边学习边改进完善，将学习成果转化为干事创业的实际行动，财务人员更要提高站位，发挥专业人才在专业事务上的优势，多谋划思考、攻坚克难。”财务支部书记在上党课时强调任你博任你博。

　　娄底市局（公司）着力把党建优势转化为发展优势，紧跟党建“风向标”，蓄力思想建设。一是学一遍，将学习宣贯党的二十大精神作为首要政治任务，聚焦党史、新中国史和党中央最新出台或修订的重要党内法规等理论学习，撰写学习体会和读书笔记，不断提高部门人员运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是讲一遍，开展支部书记和委员讲党课、党员讲“微党课”活动，组织同志们轮流在支部党员大会、主题党日上讲党史故事、分享了学习收获和读书感悟，结合财务工作谈业务技能提升、职业规划，促进学习与工作实践的融会贯通。三是考一遍，开展党内法规和廉洁从业知识测试，把握重点、抓住关键，精心组织、认真检查，以考促干推动学习入脑入心和工作作风持续转变。截至目前，支部开展集中学习12次，读书分享人7次，讲授廉政党课、“微党课”人3次。

　　“所以，‘廉’其实是一种思想上的意识、自我约束的意识，这种意识不同于内心所想的东西，是带有自我强制性的，而怎么才能做到这种自我强制，我想，值得我们深入思考。”

　　“几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成中华民族的一种精神，流淌在华夏儿女的血液里，在不同的时代中熠熠生辉。你看，即使在封建社会浑浊的官场中，依旧有许多出淤泥而不染、严于律己、刚正不阿的清官廉吏。”

　　在参观完娄底廉洁文化广场、阅览了诸多中华廉洁文化故事后，同志们展开了热烈的交流。

　　以“清廉湘烟”建设为抓手，娄底市局（公司）认准廉洁“指路牌”，践行各项清廉行动。一是通过与社区联学共建等方式搭建实践平台，大力开展“我为群众办实事”活动，引导党员干部坚定理想信念、强化为民服务宗旨，让思想建设落地见效。二是财务部门积极响应、倡导全员参与“清廉娄烟”创建，将清廉文化、清廉制度、清廉措施融入财务管理工作的各方面、全过程，在潜移默化中提升政治觉悟和党性修养，增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的思想自觉、行动自觉。三是扎实开展学习贯彻主题教育和为群众办实事的专题调研，着力解决群众急难愁盼的问题。今年以来，财务部门开展“学习廉洁文化，筑牢撑艰精神”等主题党日活动12次，开展乡村振兴、普法宣传、社区共建等专项活动10次。通过深入基层、深入群众，同志们干事创业、真抓实干的使命感不断提升、责任担当意识不断增强任你博，财务科支部获2021-2022年度先进基层党组织称号，1人获2021-2022年度先进党务工作者称号。

　　娄底市局（公司）严守规范“高压线”，开展合规建设。一是提升财务管控水平。开展预算定额指标调研，细化定额标准，强化对可控费用和重点控制费用的管控；合理编制全年预算，统筹好整体与局部、当期与长远工作安排，确保生产经营均衡、可持续发展；加强预算执行跟踪监测，及时纠偏。二是提高会计信息质量。严格执行财经纪律，在各类支出票据的签字审核上严格把关，保证会计凭证手续齐备、规范合法；梳理完善公司财务制度，持续动态更新报账手册内容，优化核算流程，确保会计信息质量真实完整，切实发挥财务核算和监督的作用。三是完善制度体系。联合办公室修订《湖南省烟草公司娄底市公司实物资产管理办法》和《湖南省烟草公司娄底市公司职工食堂管理办法》，有效助推财务工作制度化、流程规范化。

　　为加强内控，娄底市局（公司）致力筑牢风险“防火墙”，强化检查督导。一是防范企业经营风险。从制度层、执行层、监管层对资金往来各个环节进行全面梳理，组织开展往来款项专项清理，逐笔逐项落实每笔往来账款，坚决杜绝拖欠中小企业款项，对逾期和不正常的应收款项提出清理意见，确保资产不流失。二是防控资金安全风险。建立健全长期长效的内控资金自查自纠机制，不定期到四县、市开展资金安全飞行检查，重点检查内控管理、卷烟货款回笼和多元化企业直营店的货款管理，不断提高卷烟货款电子结算率，查堵资金安全管理漏洞。三是排查关键领域风险。加强对专卖经费、食堂经费等重点费用的检查，通过内控监督，确保资金使用规范有效；紧盯投资项目的计划、采购、建设、运行、维保等关键环节，促进提高投入产出效益。全年开展资金安全飞行检查4次、银行季度柜面对账4次。

　　“准确把握工作方向，在熟练开展日常业务的过程中，通过规范工作流程，发现问题、发现难点堵点，思考如何通过创新，标准化、数字化转型，高效、有效解决问题，从而提升管理效能，应该说是一个比较符合当前行业高质量发展要求的良性循环。”授课老师在2023年全市系统财务审计知识培训班上讲道。

　　近年来，娄底市局（公司）秉承“人才是第一生产力”的理念，注重打造过硬“生力军”，释放人才活力。一是提升人力资源精益化管理水平。坚持能力导向，明确岗位能力标准，选优配强专业财务人才，定期对人员和岗位的适配进行动态调整和考核。二是提高财务人员专业化履职能力。开展实战练兵、强兵，年初制定培训计划，针对各县级局实际需要，开展业务技能培训，通过现场演示财务共享系统报账全流程，解答日常报账中的困惑点；分析解读预算、资金、资产管理等方面的典型案例，解决管理中的难点；邀请专业老师授课，传达财务工作新形势、新要求、新政策，扫清工作开展中的盲点。三是打开职业规划差异化上升通道。打破传统财务管理模式，培养财务人员从资金确认计量等简单重复的劳动向管理会计方向转变，推动财务工作向数字化运营和智能化管控转变任你博，注重提高工作人员财务分析能力和综合素养，使财务工作服务全局，为上层管理决策提供数据支撑。目前，娄底市局（公司）财务线名，美国管理注册会计师（CMA）和注册会计师（CPA）1人，入选全省系统财务线人，入选省局青年会计人员库1人，入选全省系统巡察人才库1人，进入湖南省综合评标专家库1人。

　　“下一步，我们要紧紧围绕中心工作大局，在创新发展中彰显使命担当，统筹推进党建与财务管理的深度融合，把党旗插在财务工作第一线，用政治眼光分析经济问题，充分发挥财务管理在重大政策制定、优化资源投入配置任你博、资产资本运作和防范化解重大风险中的重要作用，助力娄底烟草实现更高水平更高质量的可持续发展。”娄底市局（公司）主要负责人瞿红兵说道。（阳路平）