任你博一线风采 财务中心：聚力铸魂财务监管“赋能”进行时

　　任你博机构改革五年来，财务中心坚持“保重点、强监管、防风险”工作主线，强化会计基础工作，完善财务监督体系任你博，健全内部制约机制，为市局系统提供了坚实的财务保障，以财务监管为规划资源业务工作“赋能”。

　　为进一步加强财务管理，建立健全内控机制，财务中心制定了《财务管理规定》《经费支出管理规定》《固定资产管理办法》等一系列财务规章制度任你博。通过财务基础工作的规范化、统一化、明确化，为财务信息化建设打下基础。结合市局最新文件任你博，指导局系统各直属分局、事业单位完善财务管理、经费支出、资产管理等各项财务规章制度，确保流程清晰、管理规范任你博、责任可查。

　　坚持从严从紧编制部门预算，通过预算执行进度管理，提高经费支出执行的时效性和均衡性，近年来9家预算单位及4家非预算单位的预算执行率均达到95%以上。高效完成部门决算编报工作和整体绩效评价工作，编报政府部门财务报告、行政事业单位内部控制报告，规范财政资金使用管理，提升财会监督效能。财务中心重点关注各单位重大经济事项、重点项目经费、大额资金支出审核，健全内控制度与监管程序，促进内部控制规范化、财务监管常态化。

　　坚持定期财务分析会审制度，建立财务分析信息化系统，运用系统累计开展5次财务分析，对各单位财务状况和存在问题以分析报告形式通报并给出整改意见，为各单位提升财务管理水平提供了建议，进一步规范财务日常监督管理，同时做好非预算事业单位财务收支计划审核具体事务性工作。

　　从政策解读、案例分析等多角度出发开展会计业务交流，累计举办“业务大讲堂”系列培训近10次，进一步夯实会计基础，提升财会人员业务水平和履职能力。围绕财务集中管理模式、内部控制体系建设等课题开展调研，先后赴南通市自然资源和规划局、江苏省气象局财务核算中心等单位学习借鉴先进做法，明确发展思路，推进财务中心转型升级。财务人员按时参加会计继续教育和业务技能培训，及时掌握财税新动向，不断提升对各服务单位的财务管理保障服务水平。

　　明确会计人员定期轮岗制、AB角替补制、每周现场办公制等机制，促进会计人员勇于担当、不断进取，保障职责充分有效履行。2021年、2023年两次牵头实施财务中心等3家非预算单位大额资金存放方案，规范资金使用管理，提高资金使用效益，促进国有资产保值增值。配合财务处就年度重点工作进行走访，对问题和困难进行梳理，提出实施意见并跟踪推进，将工作重心前移，加强业务与财务融合。

　　创建“精算盘”党建品牌，把讲政治的要求落实到党建和业务工作的全过程，推进党建业务深度融合。新冠疫情期间，全体志愿者多次下沉到社区街道一线，为阻断疫情贡献力量。积极开展主题党日活动，与市局基层党支部联学共建；定期开展志愿服务，注册加入侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆“紫金草”志愿者服务队；赴南京市儿童福利院高淳分院开展“儿童关爱行”系列活动，以实际行动践行雷锋精神的时代内涵。

　　五年来，财务中心全体干部职工凝心聚力、团结协作，先后荣获南京市妇联“巾帼文明岗”、市局“先进基层党支部”、华侨路街道工委“最美防疫共建单位”“优秀共建单位志愿者服务队”等荣誉称号。在市财政局组织的会计案例征集活动中，“非预算单位预算管理规范化体系建设”“财务分析管理系统信息化应用”两个课题分别获得二、三等奖。

　　财务保障工作永远在路上任你博！财务中心将继续推进财务精细化管理与业务深度融合，助力全市规划资源工作再上新台阶。